市民的困擾
托育名額、接送時間與職場工時彼此牽動。當制度缺少彈性，家庭只能在收入、職涯與陪伴之間做艱難選擇，也讓願意生養的人更加卻步。
WHY IT MATTERS
從每天遇到的困難開始
亞倫的主張
從市府與公部門帶頭示範，推動育兒家庭彈性工時與友善措施，同時補強公共托育、臨時照顧和家庭支持服務。
WHAT WE CAN DO
市議員能推動的三件事
透過預算審查、政策提案與市政監督，把主張落實成可以追蹤的行動。
公部門先示範
推動市府及所屬機關研議育兒彈性工時、遠距與減少工時試辦，並公開成效。
補足照顧空窗
監督公共托育、課後照顧與臨時托育量能，優先補足接送及突發狀況的空窗。
鼓勵友善企業
透過評鑑、採購與獎勵機制，鼓勵企業提供對育兒員工更實際的彈性支持。
THE CHANGE
希望帶來的改變
1
工作與育兒不再二選一
2
照顧服務更貼近日常
3
友善職場有制度可循
